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Accompagno le aziende
in percorsi di comunicazione
interna, efficace e umana.

Sono Piera Gargiulo,
consulente specializzata in comunicazione interna,
comunicazione interpersonale e teamworking.

Cosa faccio

Alleno la comunicazione consapevole

Lavoro soprattutto in due aree: comunicazione interna per le aziende e comunicazione tra persone e team.

Cosa posso fare per te
Unisco metodi e strumenti diversi

Unisco metodi
e strumenti diversi

Lavoro in co-design con il cliente e integro nei miei percorsi metodologie innovative come LEGO® SERIOUS PLAY® per generare idee condivise e soluzioni concrete.

Perché scegliere me
Cosa ottieni

Creo valore nel tuo
ambiente di lavoro

Facilito processi di cambiamento positivo per migliorare l’esperienza di lavoro, rafforzare il benessere del team e raggiungere risultati concreti.

Costruiamo insieme
Lavoro insieme alle aziende per creare o migliorare l’ecosistema comunicativo interno. Lo faccio a livello di organizzazione e di persone.

Cosa posso fare per te

    • In breve
      Supporto aziende e team HR nello sviluppo di strategie di comunicazione interna che diano voce alla cultura organizzativa.
    • In pratica come si traduce
      Capiamo quali sono gli obiettivi della tua comunicazione, costruiamo un piano di azione e identifichiamo gli strumenti giusti per realizzarlo.
    • Risultato
      Do forma a un ecosistema coerente di comunicazione interna per condividere il DNA dell’azienda, ma anche risultati e obiettivi da raggiungere: è un ottimo modo per allineare e portare a bordo tutti.
    Situazioni comuni che affronto
    • Aziende in crescita, che vivono una riorganizzazione o che non hanno un piano strutturato di comunicazione interna per dare direzione e motivazione ai dipendenti.
    • Aziende che non hanno mai pensato a quali strumenti adottare per comunicare e orientare le persone.
    • Valori aziendali non aggiornati o rimasti sullo sfondo che fanno perdere coerenza, chiarezza e connessione tra persone e obiettivi.
    • In breve

      Progetto e conduco percorsi di formazione per persone e team che desiderano potenziare le proprie competenze relazionali, comunicative e collaborative.

    • In pratica come si traduce
      Lavoro insieme alle persone attraverso workshop, laboratori, percorsi di comunicazione, ma anche aiutando a trovare la giusta chiave per presentare le storie di successo.
    • Risultato
      Creo consapevolezza e faccio emergere schemi e dinamiche interpersonali e comunicative. Do strumenti per lavorare e far capire cosa funziona (e cosa no) a livello di team e di persona.
    Situazioni comuni che affronto
    • Processi di lavoro poco fluidi, reparti in tensione o team che non si parlano, collaborazioni faticose o problemi di feedback.
    • Aziende che hanno vissuto di recente un cambio generazionale o un ingresso di nuove risorse che ha reso la comunicazione interna più difficile.
    • Persone in azienda che lavorano molto bene ma non sanno raccontare altrettanto bene il loro lavoro dal punto di vista comunicativo e narrativo.

Iniziare un progetto insieme

Incontro
conoscitivo
Ti faccio le prime domande, e tu le fai a me. È un momento utile per confrontarci e capire come lavorare insieme.
Mi concentro sul perimetro e sul contesto aziendale con interviste, focus group o incontri con le persone coinvolte.
Studio dell’as-is
e assessment
Studio dell’as-is e assessment
Mi concentro sul perimetro e sul contesto aziendale con interviste, focus group o incontri con le persone coinvolte.
Workshop
(online o in presenza)

Facciamo esercizi, giochi collaborativi, discutiamo, raccogliamo idee per definire il to-be.

È una mappa con direzioni e coordinate in cui muoverti, ma anche una serie di attività che possiamo fare insieme.
Documento
di attività
Documento di attività

Ti restituisco una mappa con direzioni e coordinate in cui muoverti, ma anche una serie di attività che possiamo fare insieme.

Cosa troverai con me

Esperienza

Ho lavorato per 15 anni nei team HR di grandi aziende e ne conosco bene dinamiche, sfide e difficoltà. È un bel bagaglio di conoscenze da cui attingere.

Affiancamento

Qualsiasi attività faremo, sarà un percorso insieme. Ci confronteremo in modo costante e ti sarò accanto per monitorare e raggiungere insieme il risultato del progetto.

Obiettivi raggiungibili

Per me fare consulenza vuol dire andare subito al sodo. Voglio che le cose abbiano una ricaduta pratica: per questo ti proporrò sempre un progetto fattibile.
Affidati a me

La mia consulenza, in 3 strumenti

Co-design

Coinvolgo attivamente management, team HR e persone dell’azienda e costruisco insieme a loro processi, flussi ed esperienze di comunicazione efficace.

LEGO® SERIOUS PLAY®

Sono facilitatrice certificata LEGO® SERIOUS PLAY®: uso il gioco come mezzo di partecipazione e di confronto nei workshop che strutturo per te.

Approccio esperienziale

Credo nel “fare e provare”: propongo attività pratiche in facilitazione e formazione per creare spazi di apprendimento, coinvolgimento e trasformazione.
La mia consulenza, in 3 strumenti

Cosa mi entusiasma nei progetti

Iniziare da zero ho grande esperienza nel costruire fianco a fianco progetti di comunicazione che non esistono nella tua azienda o che mancano in un’area di business.
Andare a fondo spesso il mio lavoro è scoprire il vero bisogno di un’azienda, quello culturale o relazionale, dietro un’esigenza formativa o organizzativa.
Lavorare dal micro al macro parto da dinamiche concrete per sciogliere nodi più grandi e situazioni complesse tipiche delle aziende enterprise: cultura, visione, processi.
Conta su di me

Trasformare idee in azioni

Dedico tempo (e testa) a progettare attività su misura e scelgo i metodi giusti per aiutare le persone a raggiungere davvero gli obiettivi, che siano formativi o di progetto.

Coltivare
consapevolezza

Un traguardo per chi lavora con me è capire perché comunicare e come farlo al meglio.
La consapevolezza nasce da qui: scegliere con cura nuovi modi di interagire, pensare e stare in relazione.

Favorire il
cambiamento

Uno degli obiettivi dei miei percorsi è dare alle persone e alle organizzazioni strumenti per guardarsi dentro con onestà e allenare nuove competenze. Solo così si forma una mentalità capace di generare trasformazione.

Far stare bene
le persone

Credo in ambienti di lavoro in cui le persone hanno piacere di stare e si riconoscono nell’approccio, nella cultura e nei valori – questo, più di tutto, vuol dire per me allineamento ed coinvolgimento.

FAQ

Le risposte alle domande che ricevo più spesso.
Con chi lavori di solito?

Nei miei primi 15 anni di attività ho collaborato principalmente con grandi aziende, affiancando i reparti HR in progetti di comunicazione interna e cultura aziendale. Oggi metto questa esperienza al servizio anche di realtà più piccole, come PMI, startup o gruppi di professionisti.

Non conta la dimensione dell’azienda, ma la sua disponibilità ad ascoltarsi, mettersi in discussione e migliorare. Mi piace lavorare con chi mette al centro l’esperienza delle persone e crede nel potenziale di crescita che nasce quando si crea un ambiente di lavoro dove tutti si sentono ascoltati e valorizzati.

Quanto costano i servizi?

Non ho pacchetti né prezzi standard: ogni percorso è costruito su misura, in base alle esigenze, al contesto e agli obiettivi di chi ho davanti.

Preferisco partire da un confronto aperto e da un workshop iniziale, che serve sia per mettere a fuoco i bisogni sia per capire se lavorare insieme è la scelta giusta, per entrambe le parti.

Solo dopo il workshop ti proporrò una serie di attività possibili, tra cui potrai scegliere in base a quello che senti più utile e sostenibile.

Il costo dipende da cosa decidiamo di fare insieme, senza alcun vincolo.

Il workshop è davvero necessario?

Il workshop è il punto di partenza ideale se non hai ancora le idee chiare: ci permette di fare ordine, capire cosa serve davvero e costruire un percorso calibrato sul tuo contesto.

Se invece sai già esattamente cosa serve alla tua azienda, quali risultati vuoi raggiungere o quali attività vuoi portare avanti, possiamo partire subito da lì. L’importante è che il percorso rispecchi davvero ciò che ti serve.

Cosa dovrò fare io come cliente?

So che l’idea di dover lavorare attivamente può metterti un po’ in ansia, ma scoprirai che è molto più interessante di quanto pensi.

Ti chiederò di essere presente e partecipe, soprattutto nelle fasi iniziali, perché è proprio lì che vedrai la tua comunicazione interna con occhi nuovi.

Cosa succede quando finiamo il percorso?

Alla fine di questo percorso condiviso, l’azienda avrà gli strumenti, la mentalità e la sicurezza per proseguire anche senza di me. È proprio questo l’obiettivo: quello che inizialmente facevamo insieme ora lo sai fare in autonomia.

La relazione non deve per forza chiudersi con la fine del percorso, anzi: spesso il rapporto di fiducia costruito insieme continua. Molte persone scelgono di rimanere in contatto per nuovi progetti o per affrontare sfide diverse, perché nel frattempo abbiamo imparato a lavorare bene insieme.

E ora conosciamoci

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